“博世汽车零部件公司怎么样。 有限公司。博世汽车零部件公司怎么样。 有限公司。
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博世汽车零部件(南京)有限公司。 有限公司。很垃圾。是老公司,不能在老公司。公司成立于1996年。原来是华德火花塞公司。 有限公司。2010年被德国博世收购,成为现在的博世汽车零部件(南京)有限公司。 有限公司。现在说是博世德国公司,其实是卖狗肉的。里面的工作环境很差。多岗位易患职业病。95%的老职工有职业病。平均值在 30 到 45 之间。里面工作氛围很差,管理很乱。工资和福利是平均水平。工人三班倒,一个月拿不到2000扣保险,还经常傻傻扣奖金。 办公室不一样。每天白班一个月能搞3到8000。公司很赚钱,但是送普通员工的不多。总之,如果你申请的是office员工是可以的,但是如果你申请的是普通员工运营商要慎重考虑。以上都是亲身经历,这句话是真的。不信可以当场体验。
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下面我从客观的角度谈谈博世的老员工和博世的管理层。老员工可能不能满足你所有的要求,但这是一群可以为公司努力工作的员工,比刚从其他公司跳槽的员工更忠诚。不知道高多少倍,技术高多少倍。博世的设备不是通用设备。不是有人可以独立操作和调整维护的。然而,公司管理层并不这么认为。每个人都是一座城市,不就是一个机床吗? 有什么难得到的。他们根本不懂设备,可能连最基本的管理都不懂,除了英文。公司现在估计原来的老员工是因为上次罢工。公司在那次罢工期间几乎没有增加员工的收入。国家规定和工龄工资每年只有10%。最受益的公司是公司。'S走狗。但公司老板马克思讨厌博世的老员工,所以现在马克思的走狗一直针对老员工开除他们。这个人是否值得管理企业博世是好公司,但不要来南京。这个烟雾缭绕的地方将来可能会更好。谁知道? 反正我看不出来。如果要去博世,建议去苏州博世或者上海博世很好。其实他说的太差了,现在博世正在努力和苏州、上海、无锡博世融合。他们现在正在想办法解决华德的老工人。老工人一解决,工资福利马上提高。博世也在慢慢把老厂的规章制度改成博世统一的规章制度。一旦改了解决了,那个时候的老工人就很难加入博世了。前景和发展都很好。一楼真的是他吗? 打那么多是不是很累? 我属于博世BC车间。一般来说,没问题。我们的车间还年轻,还有很多滴。也有老人但不多,3楼说的还行。如果你英语好,我就是正式工人!拥有本科及以上学历!名牌大学!你可以考虑去哪里!当工作人员建议您不要去时!
工人没有地位!博世汽车零部件(南京)有限公司。 有限公司。很垃圾。是老公司,不能在老公司。公司成立于1996年。原来是华德火花塞有限公司。 有限公司。2010年被德国博世收购,成为现在的博世汽车零部件(南京)有限公司。 有限公司。现在说是博世德国公司,其实是卖狗肉的。里面的工作环境很差。多岗位易患职业病。95%的老职工有职业病。平均值在 30 到 45 之间。里面工作氛围很差,管理很乱。工资和福利是平均水平。工人三班倒,一个月拿不到2000扣保险,还经常傻傻扣奖金。 办公室不一样。我每天白班能拿到3到8千。公司很赚钱,但发给普通员工的不多。
总之,如果你申请的是上班族,还可以,但是如果你申请的是普通接线员,就得慎重考虑了。
以上都是亲身经历,每句话都是真的。不信可以当场体验。
“博世汽车零部件(苏州)有限公司有朋友吗。 有限公司。请问是普通操作工是派来劳务派遣的,还是公司直接招聘的
AE是劳务派遣。如果是AE,不建议你进。无厂车,无住宿。附近房子的租金更贵。工作餐不错。工资上涨,但新员工没有份额。AE 仅在六个月后可用。最后四,休息二,站着工作,不许聊天,不许笑,还有更多的规矩。工作时左右手应该怎么做。如有违反作业须知,将被罚款。领导者以生产过剩为荣,所以产量一定要高。我上个月四天轮班的工资是 45 元 5 美分。新进员工出勤没问题,没罚款可以发两千零三。卡机经常出故障 轻松扣八小时加班费。加班时间不能超过三十六小时。博世不再是前博世!工资低,管理严。领导拼命节省了很多以前员工的福利。口号是:低成本、高效率!哈哈,鱼和熊掌。博世现在也走台资管理模式。如果你想在短时间内拿到高薪,如果你想轻松工作,就不要选择加入博世。而且里面的女人都是孩子。博世从不雇佣中介。如果你很优秀,不排除猎头公司来博世。博世不是经常在 Ant 上招聘吗。不需要任何费用。我最近似乎不再招聘了。前段时间看到蚂蚁有博世招聘信息。太对了。在博世工作三年后,我打算辞职。求职时,他说他的薪水每年会增加两次。结果,每年一般的调薪都不足以提高底薪。劳累流水线作业。用餐时间30分钟。换衣服换鞋去餐厅还要排队。不是吃几口的时候。不要来找想抽烟的求职者。除非你不怕肚子疼。垃圾处理厂