车辆日常管理制度有哪些?
1。为有效加强公司车辆管理,进一步完善公司服务工作,保障车辆安全运行,根据国家有关法律法规,结合公司实际,参照本制度,特制定本制度。其他单位的普遍做法。
2。日常管理
1。公司车辆分为办公室直接管理的办公车辆和业务部门专用车辆。办公用车主要用于公司领导公务活动和部门应急用车。正常情况下,部门人员外出不派员; 营业部用车主要用于本科办公商务工作用车。必要时,办公室对业务部门实行统一调度专用车辆。
2。办公室直接管理车辆由办公室安排。部门因特殊情况确需用车的,可到办公室填写用车调度表,报总经理批准。司机凭调度单下车,费用按1元/公里标准列在部门费用中。
3。办公室负责统一办理公司所有车辆保险。办公室按照相关政策对保险公司进行检查选择。
4。司机通讯必须24小时保持畅通。司机除了配车外,还要准时上下班上下班,确保在岗,自觉服从调度,随叫随到。非工作时间,车辆必须停在车库或办公室指定位置。未经授权的驾驶是不允许的。不开车去娱乐场所。
5。司机请假半天以上必须将车钥匙交回办公室。
6。所有公司车辆一般不得用于私人事务或贷款用途。私家车因特殊情况须经领导批准。燃油费、路桥费、司机补贴等费用均由用户承担。
三、安全管理
1。公司车辆实行专人指挥、专人驾驶的责任制。禁止私自将车辆交给他人驾驶。
2。驾驶员要加强安全法律法规、安全知识和安全技能的学习,牢固树立安全第一意识,自觉遵守相关法律法规和交通规则,严禁酒后驾车,谨慎驾驶,确保安全。。
3。驾驶员应严格遵守车辆操作规程,加强对车辆的定期安全检查,定期保养。严禁有故障的车辆离开。
4。司机下车时必须携带相关执照。
5。车库和车辆必须按要求配备有效的消防设备 。
6。在任何时候任何情况下,发生事故都必须立即向办公室报告,并在返回单位后书面报告。
四、维修管理
1。车辆定点维修。一般情况下,司机必须制定维修清单,经批准后方可维修。该办公室将与财务科一起负责结算维修费用。汽车大修必须由办公室认真调查核实,然后提出车辆维修计划,报总经理批准,并按规定办理维修审批手续。
2。出差时,车辆在途中发现故障需要临时修理,经车辆领导批准后方可进行现场修理。司机需持有旧件及有效票据进行费用核对。如不符合要求私自维修,费用自理。
五、油品管理
1。实行“统一管理、定点加油、单独核算、定期公告”制度,司机持加油卡加油。办公室直接管理的车辆加油卡充值由财务人员购买,主卡由办公室管理。
2。除长途驾驶及特殊情况外,不得自行购买燃油。出路购油须由车辆领队签字,经办审核后方可办理报销。
3。驾驶员应建立驾驶记录,如实记录驾驶日期、时间、行踪、原因、乘客、里程、加油等。,作为审核差旅费及相关费用报销的依据。
6。奖惩
(一)奖励以本制度为模范,工作成绩突出的司机。设立车辆安全奖。安全驾驶无事故者,按每月50元的标准给予奖励。年末总经理及财务部对本规定进行综合评价确认,并实施奖励。
(二)违反纪律和有关规定,造成不良后果的,视情节轻重处理。
1。如果发生交通事故,司机必须写书面检查并扣除司机当月的奖金。事故情节严重的,予以通报批评,并予以调离,直至开除公司。。
2。擅自发生事故的,由司机承担全部责任,并被开除。
3。驾驶人将车辆交由他人驾驶发生事故的,由车辆驾驶人承担一切责任,并予以开除。
4。非工作时间未在指定地点停放车辆,一经发现,扣除20元的岗位补贴; 所有损坏和损失由司机负责,责任人将承担责任。
5。未带齐相关证件,违反交通法规,交警部门处罚,费用由责任人承担。如车辆证、车牌、驾驶证遗失,由司机承担补发驾照的全部费用。
6。发生酒驾事故,由驾驶人承担全部责任,并予以开除。
7。司机私自洒油。一经发现,按燃油价值三倍赔偿,开除,并通报公司批评。
8。8。如司机无故不下车,由此产生的交通费用由司机全额承担。
1。办公室对本制度执行情况进行监督检查。
2。本制度由办公室说明,自发布之日起执行。车辆管理制度下发机构:江东发改局为更好地服务各部门,做好车辆整体服务,实现安全文明驾驶,根据本局特点,特制定如下规定: 1。工作系统1。司机应该遵守他们的时间表和休息。时间,做好下车前的一切准备。 2。工作时间内不得擅自离职。如需请假,需向办公室请假,并告知要去的地点和时间。 3。工作时间服从调配调度,不找借口找借口。在休息或假期期间,如果您因公务必须使用汽车,您应该随叫随到。 4。积极参加局部门组织的各项活动。 5。团结友爱,相互关心,尊重领导,努力完成用车各项任务。 2。用车制度1。用车要按照“重第一、轻第二、远近第一、领导第一、一般同志第一、特殊情况特殊处理”的原则。 2。车辆由人管理,由车辆管理。一般不允许换车驾驶。特殊情况需征得办公室批准。不得将车辆交给非驾驶员和无证人员擅自驾驶。 3。夜间及节假日车辆应停放在车库或指定地点,不得擅自离开。 4。禁止私人使用公共车辆。 5。工作时间内车辆应有序停放。 3。汽车维修及汽车配件、燃油管理 1。车辆维修:一般由司机提出,由办公室负责人检查,根据车型及故障程度到指定维修厂维修(执行任务除外)。维修项目的司机应检查并签字。 2。汽配管理:需要更换的车辆需经办公室负责人批准后方可购买。使配件与清单相符。 3。燃油管理:除长途车辆外,必须使用燃油票加油,且需申请人签收里程,平时省油。 4。安全驾驶系统1。驾驶员要遵守法律和纪律,严格执行各项安全用车制度,提倡安全驾驶和文明驾驶,严禁酒后驾驶,积极参与安全教育活动。 2。爱护车辆,确保车辆清洁、状况良好、行驶无故障,确保行车安全。 5。奖惩制度1。对全年安全驾驶且无交通事故的司机,年底颁发一次性安全奖。 2。如果你私下离开汽车一次,办公室会警告你。私下离车,扣半年安全奖。私自离车造成交通事故,赔偿费用由您承担,并扣除年度安全奖。 3。将车辆交给非驾驶员和无证人员擅自驾驶。违规者将被警告并扣除年度安全奖。如造成交通事故,本人承担全部责任,并扣除年度安全奖。 4。夜间及节假日未按指定地点停放车辆,造成车辆丢失、被盗,本人负责,并扣除年度安全奖。 5。发生交通事故的,按照以下责任处理(根据交警大队《事故处理责任书》): (一)2000人以下,认定为对事故负全部责任的人元或2000元以上,第二次低于20000元的,扣除半年安全奖; (2) 对2000元以上、主要责任在20000元以下、或次要责任在20000元以上的事故,扣除年度安全奖。 6。有下列情形之一的,解除劳动合同: (一)私自驾驶车辆3次; (二)私自驾驶造成严重后果的; (三)将车辆交给外人擅自驾驶,情况恶劣的; (4) 发生交通事故 20000元以上视为全责者。 ****************************************************** **************** 资源共享。虽然不是原创,但是有现成的网络资源可以让我们的工作更有效率。模仿,省时省力,何乐而不为?
公司车辆管理系统模板
公司车辆管理系统
(一)车辆管理
1。公司运输车辆集中管理由人力资源行政部统一管理。公司内所有机动车均须经车队核验、编号、登记后方可使用。
2。公司机动车使用部门每月检查一次,公司每年进行一次安全技术检查和车辆检查。有交管部门发证的,交警部门进行检查,无证的,公司交通、安全设备部门组织检查。, 并经常抽查。抽查不合格的车辆禁止行驶。未经交警部门许可的机动车禁止驶出公司。
3。车辆安全装置必须齐全有效。机动车辆的操作机构、制动机构、喇叭、车灯、雨刷、后视镜等必须齐全、灵敏、可靠、有效。始终保持良好的技术状态。
(2) 车辆的驾驶
1。所有车辆应靠右行驶,相互礼让,不争车道,不冲撞,通过路口、弯道、公司门口。
2。参展车辆:客车用货车、小型车用大型车、轿车用牵引车、机动车用非机动车、装载机用空车。
3。公司区域内机动车行驶速度:大小客车、大小货车、摩托车、拖拉机10公里/小时,各类车辆出公司门、倒车、进入时不超过5公里/小时离开厂区和车间。车间行驶速度为3km/h,如有其他规定,按规定行驶。
4。公司内机动车严禁超车。倒车时,驾驶员应先检查情况,确认安全后再倒车。如有必要,应有人在车后指挥。
(3) 车辆停放
1。公司生产区域内所有车辆依次停放在指定地点或道路右侧。在固定点上工作时,在不阻碍通道的情况下进行。
2。路口、弯道、公司门口15米以内禁止停车,消防栓前2m以内禁止停车,马路中间禁止停车。
(4) 机动车装载
1。严禁人员和货物一起运载,随车人员应坐在安全位置,驾驶室不得超载人员,严禁攀爬和跳跃。
2。车辆的载重量不得超过批准的载重量。车身前后货物长度不得超过2m,小型车不得超过1m,超出部分不得接触地面。左右两侧宽度不超过车厢10cm,离地高度大车不超过4m,小车离地高度不超过2m。5米。
3。装卸时,车辆与堆放货物的距离一般不小于1m,驾驶室内无人,驾驶室上方不允许货物通过。
4。多辆车辆同时装卸时,前后车距不应小于2m,两横车围栏间距不应小于5m,后围栏距身体与建筑物的度数不应小于0.5m。
5。各类拖拉机、自卸车、平板拖车等除驾驶室允许乘车人数外不得乘坐。
(五)非机动车
1。自行车应在指定地点停放,不得停放在车间、仓库、值班室、办公室和妨碍生产、影响交通的场所。
2。非机动车装载货物时,小车离地高度不应超过1.6m,左右轮宽度不超过10cm。
(6) 司机管理
1。驾驶人考试合格后必须持有公安交警部门核发的驾驶证。
2。驾驶员必须自觉遵守交通规则和本管理制度,按照交通标志行驶,听从交通管理人员的指挥,服从公司人力资源和行政部门的管理、监督和检查。
3。持有驾驶证或者营业执照的,应当在规定时间内参加安全学习,积极参加各项安全活动,并定期进行审核。
4。驾驶车辆时,驾驶员必须携带驾驶证或安全操作证。凭证不能出借、更改或伪造。
5。驱动机构不准失灵,违章装载车辆不准超速。
6。驾驶过程中严禁吸烟、进食、聊天或其他有碍安全驾驶的活动,无证人员不得驾驶车辆。
7。落实“三考”“三查”制度。
8。严禁酒后驾车。司机有权拒绝那些强迫司机非法驾驶的人。(七)奖励和事故处理规定
1。对在安全生产、预防交通事故、车辆维修等方面取得显著成绩的人员,公司将给予表彰和奖励。。
2。厂内交通事故处理,本着“四个不放手”和“责任到人”的原则。事故发生后,除了公司的评估方法和评估外,还要根据事故的性质和事故的严重程度来对待责任人。损失的程度,给予教育、行政处罚或罚款的批准。
3。对公司内无故造成车辆损坏的交通违法行为,人事行政部可根据违规严重程度给予批评教育,并责令书面审查或罚款。
4。公司外发生的车辆事故由交管部门处理,对受到交管部门不同形式处罚的,公司不再重复处理。但重大事故公司可按公司规定给予责任人行政处分或赔偿经济损失。
5。公司发生重大交通事故,报市劳动部门、公安交警部门联合处理。
6。发生交通事故时,司机应立即停车抢救伤员,保护现场,并及时向单位领导报告。公司外事故报市交通管理机构,公司内事故报公司人事行政部门处理。潜逃公司将严惩,直至追究法律责任。